Performance

Ammontare complessivo dei premi

Benessere organizzativo

Art. 20, c. 3

Premialità

Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

I premi sono assegnati al personale nella misura massima del 2% del fatturato a fronte di specifica valutazione annuale individuale effettuata dal Direttore Generale.